Não há nada na agenda dos mercados globais nesta sexta-feira além do payroll, o relatório de emprego dos Estados Unidos (9h30), que poderá definir quantos cortes do juro serão decididos pelo Fed este ano, se dois ou três. Não é o Fomc de setembro que está em jogo. Essa aposta está dada desde que Powell mostrou desconforto com o mercado de trabalho, em Jackson Hole. As chances de uma queda de 25pbs no dia 17 batem quase 100%. O que está em questão é se o payroll validará a expectativa de novas reduções em outubro e dezembro, que já é majoritária. Se os números de agosto vierem fracos, como vieram os de julho, podem mexer forte com os ativos.
Os futuros de NY sobem antes do relatório de empregos de agosto, último grande conjunto de dados do mercado de trabalho previsto para ser divulgado antes da reunião do Fed em 16 e 17 de setembro. Os mercados estimam uma chance de mais de 99% de um corte de 25 pontos-base (CME), após as fracas folhas de pagamento de julho, bem como os comentários otimistas do presidente Jerome Powell em agosto.
Dados desta semana reforçaram a visão de que o mercado de trabalho dos EUA está enfraquecendo. Os futuros de Dow Jones caem -0,03%, os do S&P 500 sobem +0,22% e os de Nasdaq +0,50%.
O petróleo cai antes da OPEP+ se reunir no fim de semana, com os estoques dos EUA gerando preocupações. Dados oficiais apontaram que os estoques cresceram em 2,415 milhões de barris, superando expectativas de uma queda de 2 mi. Os estoques de destilados também aumentaram, os de gasolina, caíram. As leituras aumentaram as preocupações com a redução da demanda, especialmente após o fim da temporada de verão.
A produção russa também foi ponto de atenção para os mercados, em meio aos esforços dos EUA para dissuadir Índia e Europa de comprar mais de Moscou. No entanto, a Rússia concordou recentemente em fornecer pelo menos 2,5 milhões de toneladas métricas de petróleo à China anualmente, via Cazaquistão, o que provavelmente manterá a produção do país elevada. WTI/out a US$ 63,03 (-0,71%) e brent/nov a US$ 66,62 (-0,55%).
